Untitled Document

  Ações

  

Capital Humano

Incentivar Quem Incentiva

 -

Sabe-se que existe um alto déficit de profissionais no mercado, sem contar que o perfil formado nas instituições de ensino não é aquele esperado pelas companhias inovadoras brasileiras. Incentivar os investimentos em capacitações é essencial para uma qualificação de alto nível, alinhado com as futuras demandas e novas oportunidades de empregos na era do conhecimento.  

O conhecimento, matéria-prima da inovação, adquirido e gerado por todos é uma grande vantagem competitiva a todas as organizações, sejam governamentais ou privadas, em um mundo cada vez mais globalizado e dinâmico. Assim tornamos a competitividade mais equilibrada e justa perante a sociedade.  

 

Sugestões:  

- Promover políticas públicas de incentivo a startups e pequenas empresas que forneçam capacitações em geral visando desenvolver as habilidades específicas necessárias para a obtenção de maior empregabilidade de todos os brasileiros.  

- Incentivar a ampliação de plataformas de educação à distância de forma efetiva visando a formação de capital humano para startups, tanto para formação empreendedora como nas áreas de desenvolvimento software, design, robótica, eletrônica e outros temas importantes para a capacitação de equipes técnicas.  

- Fortalecer as empresas que investem em capacitações para o desenvolvimento das  

habilidades adicionais necessárias para o mercado de trabalho não ofertadas nas grades curriculares das universidades e escolas técnicas. Ressaltamos aqui a importância de ensinar como conhecimentos, habilidades e tecnologias trabalham juntos em projetos e práticas reais, e não apenas como elas são “emuladas” separadamente.  

 

 

 




Sobre


O Movimento




As Ideias




Fundadores




Blog




Pilares


Ambiente Regulatório




Acesso a Capital




Mercados




Inovação




Infraestrutura




Capital Humano




Cultura Empreendedora




Saiba Mais


Participe Conosco




Parceiros




Contato





 
Movimento Brasil+Empreendedor